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多伦多市政府1900名员工换岗或下岗!

  • 2020-04-21 11:48:00
  • 来源:加国无忧
  • 编辑:51温哥华
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多伦多市长庄德利表示,在过去的周末已经和代表市府工作人员的工会Local 79达成协议,让近2千名市政员工在新冠肺炎大流行期间重新分配工作或休假。而在今天(21日),市府和Local416也达成了一项相似协议。

庄德利在昨天下午的新闻发布会上说:“这项协议将能确保在接下来的关键几周,多伦多在关键服务中能全力以赴。”

该项紧急框架协议建立了重新分配员工的指导方针,同时对那些没得到重新分配的员工启动暂时离职过程,保留其职位和相关福利。

图片来源:CP24

“这项协议对多伦多居民而言是公平的,它对市政员工也是公平的,” 庄德利说道,“这也能保证当某些地方需要人手应援抗击疫情的时候,我们能够迅速派遣员工前往。”

庄德利提到目前已有将近500人得到了重新分配,包括到长期护理院和避难所支援,还有部分人被派到311呼叫中心接听电话和处理邮件。

据悉,这1900名受影响员工,将会先参与关于重新分配的调查,再被派往不同的职位,包括驾驶、增强清洁、客服以及其他因应需求而产生的职位等。

图片来源:CityNews Toronto

关于谁将成为第一波接受重新分配的人员,庄德利就提到大约有1900名员工没有被分配到必要服务行业,或者有些人的工作性质无法以在家办公的形式完成,这些人将会率先接受重新分配调查。

通过调查,市政员工可以选择“加入”或“退出”重新分配工作。

‘退出’重新分配工作的员工

“‘退出’重新分配工作的员工将被假定‘紧急休假’,‘紧急休假’会为员工提供EI或加拿大紧急援助(CERB),并且保留他们原有的健康、牙科福利,包括市级养老基金(OMERS)(如果适用),并且会继续累计他们的工龄。但是,他们将会停职,不会获得常规工资。”

图片来源:CP24

“加入重新分配工作”而又未被重新分派的员工

而那些选择“加入重新分配工作”而又未被重新分派的员工,将会进入“休假”状态,但和上面提到的“紧急休假”不同,这些员工将会获得超出他们应得的EI和CERB金额的工资补足。

目前,到底有多少个重新分配的职位,多少名市政员工会受影响,都还是未知数。

目前正在家办公的市政员工

市府发言人Beth Waldman还在给记者的邮件中提到,由于新冠疫情不断变化,那些在家办公并未直接参与抗疫前线的员工,在下个阶段也可能会面临重新调整。

Beth 还透露,市府目前仍正常支付其员工的常规工资,直至4月26日。

据悉,该项协议的产生,是因为多伦多正面临严峻的财务问题。早前,庄德利就表示因为新冠肺炎大流行,多伦多现在每周损失$6500万,预计今年亏损会达到$15亿;市府目前正寻求来自省府和联邦的资助。

参考链接:

https://www.cp24.com/news/1-900-city-staff-set-to-be-re-deployed-to-covid-19-response-or-put-on-leave-1.4904394

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