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零售业一线员工风险增大 促僱主恢复特别加薪

  • 2020-10-13 12:02:30
  • 来源:
  • 编辑:佚名
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由于确诊病例增加,忧心忡忡的加拿大零售业第一线工作人员要求僱主恢复危险津贴的呼声愈来愈高。

一些公司在新冠肺炎疫潮爆发之初,曾对必要员工提供了所谓的英雄津贴,但这些津贴在疫情减缓之时又被停止。零售业员工表示,由于新冠肺炎确诊病例在全国都有上升之势,员工士气低落。他们表示,在疫潮中不承认员工所冒的风险并不为他们加薪,使愈来愈多的员工请病假,令店内负责落实安全规定的员工愈来愈少。

一些公司已预先处理了此一问题。Lowe's Canada本周表示,它计划向所有符合要求的Lowe's、RONA和Reno-Depot员工支付酌情奖金。该公司表示,全职员工本月稍晚将可获得300元奖金,兼职员工则可获得150元。Home Depot Canada表示,它已实施有薪病假福利,并正在提供持续性的周奖金,全职人员每周100元,兼职人员每周50元。

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Chapman's Ice Cream最近将每小时2元的新冠肺炎津贴变成永久性。该公司副总裁查普曼(Ashley Chapman)表示,此一加薪原来只是暂时性的"危险津贴",以吸引员工工作,但由于生活费用增高,将此一临时性津贴变为公司750名员工永久性加薪是正确之事。

将临时加薪变为永久政策,一直是工会大声疾呼之事。工会表示,加薪不但承认新冠肺炎疫潮的持续性威胁,同时也给予员工一个可以生活的工资。

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